دکتر شهلا برجعلی‌لو

• مقاله علمی پژوهشی "پیش زمینه های روان شناختی سودآوری معامله گران بازار فارکس و ارزهای دیجیتال، چشم انداز حسابداری و مدیریت، دوره ۸، شماره ۱۱۱، زمستان ۱۴۰۴ "

https://www.jamv.ir/article_242699.html

• مقاله کنفرانسی"بررسی رابطه آمیخته بازاریابی داخلی و رفتار شهروندی سازمانی با تاکید بر نقش تعدیل گر جنسیت، چهارمین کنفرانس ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار، شهریور ۱۴۰۴"

https://vcert.ir?cc=cirob4-00350060

• مقاله کنفرانسی"بررسی رابطه سیاستهای انگیزشی مدیریت منابع انسانی و رفتار شهروندی سازمانی، چهارمین کنفرانس ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار، شهریور ۱۴۰۴"

https://vcert.ir?cc=cirob4-00350062

• مقاله کنفرانسی"بررسی رابطه بازاریابی داخلی و رفتارهای فرانقش و داوطلبانه کارکنان، چهارمین کنفرانس ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار، شهریور ۱۴۰۴"

https://vcert.ir?cc=cirob4-00350061

• مقاله علمی پژوهشی "نقش هویت برند سازمانی در تقویت ارزش ویژه برند کارمند محور، فصلنامه رویکردهای نوین در مدیریت و بازاریابی، دوره ۴، شماره ۱، بهار۱۴۰۴"

https://doi.org/10.22034/jnamm.2025.520313.1087

• مقاله علمی پژوهشی "نقش کوچینگ در ارتقا مهارت‌های تصمیم گیری و کنترل هیجان معامله گران بازارهای مالی،  چشم انداز حسابداری و مدیریت، دوره ۸، شماره ۱۰۱، بهار ۱۴۰۴ "

https://www.jamv.ir/article_227341.html

• مقاله کنفرانسی"تاثیر رهبری، برنامه ریزی و انگیزش بر بهره وری زنگ ورزش، نهمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت و اقتصاد در علوم انسانی، اسفند ۱۴۰۳"

https://civilica.com/doc/2229427

• مقاله علمی پژوهشی "اعتماد و تعهد سازمانی در نسلهای مختلف کارکنان: شباهت یا تفاوت؟، فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، دوره ۳۱ ، شماره ۱۶ ، پاییز ۱۴۰۳"

۱۰.۴۸۳۰۸/jcoc.2025.236705.1421

• مقاله کنفرانسی" تاثیر تعهد سازمانی بر رفتارهای شهروندی فرد محور و سازمان محور، سومین همایش ملی پژوهش های نوین در روان شناسی و علوم رفتاری، اسفند ۱۴۰۲"

https://civilica.com/doc/1971717

• مقاله کنفرانسی"یادگیری ترکیبی: مدلها، مزایا و اهداف، سومین همایش ملی پژوهش های نوین در روان شناسی و علوم رفتاری، اسفند ۱۴۰۲"

https://civilica.com/doc/1971718

• مقاله کنفرانسی" تاثیر ادراک از موانع سازمانی بر عدم تمایل استادان زن به حضور در پستهای مدیریتی، سومین همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار، بهمن ۱۴۰۲"

https://civilica.com/doc/2017170

• مقاله کنفرانسی" شناسایی موانع سازمانی ارتقا مدیریتی استادان زن در آموزش عالی ایران، سومین همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار، بهمن ۱۴۰۲"

https://civilica.com/doc/2017169

• مقاله کنفرانسی" توسعه مدیران به روش منتورینگ، سومین همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار، بهمن ۱۴۰۲"

https://civilica.com/doc/2017171

• مقاله کنفرانسی" مدیریت تنوع سازمانی: ضرورتها و پیامدها، سومین همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار، بهمن ۱۴۰۲"

https://civilica.com/doc/2017168

• مقاله کنفرانسی" بررسی رابطه فرایند مدیریت دانش با دانش کارآفرینانه کارکنان، هشتمین کنفرانس ملی پژوهشهای نوین در حوزه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی ایران، اردیبهشت ۱۴۰۲"

https://civilica.com/doc/1747990

• مقاله کنفرانسی" پیش زمینه ها و پیامدهای تنفر از برند، نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری، اردیبهشت ۱۴۰۲"

https://civilica.com/doc/1671750

• مقاله علمی پژوهشی" تاثیر شیوه اقناعی برند بر صداقت درک شده برند با نقش میانجی ارزش درک شده و نقش تعدیل گر نیاز به شناخت، دو فصلنامه رویکردهای نوین در مدیریت و بازاریابی، دوره ۲، شماره ۱، فروردین ۱۴۰۲"

 https://doi.org/10.22034/jnamm.2023.400827.1010

•  مقاله کنفرانسی" بررسی تاثیر فاکتورهای آمادگی الکترونیکی بر موفقیت تجارت الکترونیک، ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی، دی ۱۴۰۱"

https://civilica.com/doc/1640164

• مقاله کنفرانسی" تاثیر شیوه اقناعی عاطفی برند بر ارزش درک شده عاطفی مشتری و صداقت درک شده برند، ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی، دی ۱۴۰۱"

https://civilica.com/doc/1640232

• مقاله کنفرانسی" تاثیر واقعیت افزوده بر قصد خرید با میانجیگری تعهد مشتری، پنجمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر، تیر ۱۴۰۱"

https://civilica.com/doc/1554057

• مقاله کنفرانسی" تاثیر ارزش ویژه برند سبز و نگرش به محصولات سبز بر قصد خرید مصرف کنندگان، هشتمین کنفرانس علوم مدیریت و حسابداری، خرداد ۱۴۰۱"

https://civilica.com/doc/1511050

• مقاله علمی پژوهشی" آیا شکاف نسلی کارکنان بر تعهد سازمانی آنان تاثیرگذار است؟، مجله گزیده مدیریت، سال بیست و یکم، شماره ۲۲۰، مهر ۱۳۹۹"

http://fara.ir/news?categoryId=16

• مقاله علمی پژوهشی" آیا ادراک از عدالت سازمانی بر رضایت از حقوق تاثیر دارد؟، مجله گزیده مدیریت، سال بیست و یکم، شماره ۲۱۶، فروردین ۱۳۹۹"

http://fara.ir/news?categoryId=20

• مقاله کنفرانسی" ساز و کارهای افزایش حضور زنان در عرصه های مدیریتی آموزش عالی ایران، شانزدهمین کنفرانس ملی بهبود و بازسازی سازمانها و کسب و کارها ، آذر ۱۳۹۸"

https://civilica.com/doc/996872

• مقاله علمی پژوهشی" بازتاب تحولات مکاتب فمینیسم در مباحث سازمانی مربوط به زنان، مجله گزیده مدیریت، سال هفدهم، شماره ۱۸۲، مهر ۱۳۹۵"

http://fara.ir/news?categoryId=59

• مقاله علمی پژوهشی" آرزومندی مدیریتی در زنان و چگونگی تأثیرپذیری آن از نقشهای شغلی و خانوادگی، دو فصلنامه علمی-پژوهشی پژوهشنامه زنان، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، شماره پنجم، بهار و تابستان ۱۳۹۱"

https://womenstudy.ihcs.ac.ir/article_835.html

• مقاله علمی پژوهشی" تبیین رابطه ابعاد عدالت سازمانی و جنبه‌های گوناگون رضایت از جبران خدمات، مجله علمی پژوهشی مدیریت اجرایی دانشگاه مازندران، نیمه اول ۱۳۹۱"

۲۰.۱۰۰۱.۱.۲۰۰۸۶۲۳۷.۱۳۹۱.۴.۷.۳.۱

•  مقاله علمی پژوهشی" بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی و قصد ترک خدمت، مجله علمی پژوهشی چشم‌انداز مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی، شماره ۳، پاییز ۱۳۸۹"

https://jpap.sbu.ac.ir/article_94286.html

• Journal Article” Investigating factors influencing women’s inclination in adopting managerial positions in Iranian higher education, Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, November 2012, Vol. 4, No. 7”

https://drive.google.com/file/d/11IpIKpTrF2FgSVv0yGW9hMMdsYGc4cFs/view?usp=sharing

• Journal Article” Reflection of postfeminist viewpoints on female related issues in organizations, Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, February 2013, Vol. 4, No. 10”

https://drive.google.com/file/d/1bX7kQhiQqLscMgYbqgMX7Nc9RfCUMStt/view?usp=sharing