آزمون های زبان – قسمت اول

هرساله آزمون‌ های زبان انگلیسی مختلفی در سراسر دنیا برگزار می­ گردد، برخی از این آزمون‌ها دارای اعتبار بین ­المللی بوده و اعتبار برخی دیگر تنها در محدوده کشور یا دانشگاه برگزار کننده مورد تائید است. در ایران متقاضیان آزمون‌های داخلی زبان را اغلب دانشجویان و داوطلبان دکترا و افرادی که نیاز به ارائه مدرک معتبر زبان انگلیسی به مراکز دولتی داخلی دارند تشکیل می دهند.

می‌توان گفت منابع این آزمون‌ها تقریباً یکسان است و تفاوت اصلی بین این آزمون‌ها در ساختار و نوع برگزاری آزمون است. تفاوت دیگر در سازمان برگزارکننده‌ی آن‌ها است، به‌عنوان‌مثال برگزارکننده‌ی آزمون تولیمو سازمان سنجش و برگزارکننده‌ی آزمون MSRT وزارت علوم هست. و البته برخی دانشگاه‌ها مثل دانشگاه تهران و یا دانشگاه آزاد هم آزمون مورد نظر و مخصوص خود را برگزار می­ کنند که دستاورد حاصل از این آزمون­ ها بالطبع تنها در محدوده دانشگاه‌های برگزارکننده مورداستفاده خواهد داشت.

در ادامه این بحث به بررسی آزمون‌های MSRT(MCHE) , TOLIMO خواهیم پرداخت:

آزمون زبان MSRT یا MCHE تقریباً به‌صورت ماهانه (۱۰ الی ۱۲ بار در سال) توسط وزارت علوم تحقیقات و فناوری در تعدادی از شهرهای ایران برگزار می‌گردد. از این آزمون به دلیل شباهت منابع و نوع برگزاری به‌عنوان آزمون تافل کوچک یاد می‌شود، لذا دانشجویان برای آمادگی در این آزمون، منابع آزمون تافل را می‌خوانند.

این آزمون ویژه دانشجویان دکتری و همچنین ویژه دانشجویان پسر مقطع لیسانس هست که جهت خروج از کشور و برای ادامه تحصیل می‌بایست نمره موردنظر را از آزمون دریافت نمایند.

مدرک این آزمون مورد تائید وزارت علوم و کلیه دانشگاه‌های مورد تائید آن وزارتخانه، همچنین دانشگاه آزاد اسلامی برای مصاحبه دکتری هست. و در صورت کسب نمره بالاتر از ۵۰ قابل ارائه و استفاده است. البته در مورد دانشجویانی که با مدرک لیسانس قصد ادامه تحصیل در خارج از کشور را دارند کسب نمره ۴۰ به بالا نیز مورد تائید هست، و نمره کسب‌شده به مدت دو سال قابل ارائه و دارای اعتبار هست.

در تهران محل برگزاری این آزمون دانشگاه علم و صنعت هست و در شهرستان‌ها نیز مکان برگزاری آزمون در هرماه در صورت برگزاری اعلام می‌گردد. ازنظر رشته شرکت‌کنندگان در این آزمون، غالباً داوطلبین در گروه‌های فنی مهندسی و علوم انسانی قرار دارند

آزمون MCHE یا همان آزمون MSRT دارای ۱۰۰ سؤال هست و دارای سه بخش هست.

۳۰ سؤال شنیداری: این قسمت از ۳۰ تست تشکیل‌شده است و در آن از مکالمات کوتاه (Short Conversation) استفاده می‌شود این مکالمات در جلسه امتحان پخش می‌شود و داوطلبین باید با دقت به مکالمات پخش‌شده توجه نمایند اگرچه توصیه می‌شود برای پاسخگویی به سؤالات این بخش بیشترین تمرکز بر روی صحبت‌های نفر دوم قرار داده شود.

۳۰ سؤال گرامر: این قسمت شامل ۳۰ تست هست که ۱۵ مورد آن مربوط به ساختار جملات و Structure و ۱۵ تست دیگر با اصطلاحات نوشتاری یا Written Expression مرتبط هست.

۴۰ سؤال درک مطلب: از ۴۰ تست تشکیل‌شده که معمولاً شامل ۴ متن جداگانه هست. و هر متن ۱۰ سؤال مرتبط با خود را دارد.

این آزمون فاقد بخش نوشتاری (Writing) بوده و شاید به این دلیل مطلوب بسیاری از متقاضیان هست این آزمون همچنین فاقد نمره منفی بوده و برای دانشجویان محدودیتی برای شرکت در این آزمون وجود ندارد و داوطلب می‌تواند در صورت عدم کسب نمره مناسب بلافاصله در دور بعدی آزمون شرکت نماید.

برای آمادگی شرکت در این آزمون باید روی لغات، گرامر و ساختار تمرکز کنید. لغات آزمون MSRT چندان سخت نیست و با مطالعه کتاب‌های ۵۰۴ و کلمه‌های ضروری تافل (کتاب Essential Words for the TOEFL) می‌توانید تا حد زیادی از نظر لغات خود را برای این آزمون آماده کنید. برای مهارت گرامر نیز شما باید کتاب‌های مرجعی مانند گرامر تافل کاغذی لانگمن ( Longman Preparation Course for the TOEFL Test –برای بخش درک مطلب شما نیاز به تمرین و تکرار زیاد دارید که می‌توانید با مطالعه نمونه سؤال‌های سال‌های گذشته خود را به سطح آمادگی مطلوب برسانید. برای مهارت شنیداری هم کتاب TOEFL Test Preparation Kit (که در بازار با عنوان تافل کیت می‌شناسند) توصیه می‌شود. همچنین کتاب‌ها و منابعی Barron’s – ۱۱th Edition، Arco، Betty azar،Vocabulary for high school studentsو… نیز به‌عنوان مراجعی مؤثر و کارآمد برای کسب نمره مناسب توصیه می‌گردد.

اعلام نتایج این آزمون غالباً ۳ تا ۴ روز بعد و با درج در وب‌سایت این آزمون انجام می‌گیرد. داوطلبین می‌توانند کارنامه خود را از طریق وب‌ سایت دریافت کنند یا با مراجعه به سازمان دانشجویان خارج از کشور آن را دریافت کنند.

 

آزمون تولیمو (Tolimo)

آزمون تو لیمو یا TOLIMO توسط سازمان سنجش آموزش کشور طراحی و اجرا می‌شود. این آزمون برخلاف آزمون MSRT داری بخش نوشتاری نیز هست به همین منظور در جلسه آزمون به هر یک از داوطلبان زبان انگلیسی پیشرفته (TOLIMO) دو دفترچه سؤال داده می‌شود که یک دفترچه تشریحی (دفترچه شماره ۱) و دفترچه دیگر تستی(دفترچه شماره ۲) خواهد بود. داوطلبان باید پاسخ سؤال تشریحی را در همان دفترچه و پاسخ سؤالات تستی را در پاسخنامه پاسخ بدهند.

–دفترچه شماره ۱:

یک سؤال تشریحی نوشتاری (Writing) که داوطلب ۳۰ دقیقه فرصت دارد پاسخ را در همان دفترچه سؤال بنویسد.

– دفترچه شماره ۲:

حاوی ۱۴۰ سؤال تستی شامل ساختار و نوشتار زبانی (Structure and written expression)، خواندن و درک مطلب (Reading comprehension) و درک مطلب شفاهی یا شنیداری (Listening comprehension) هست که داوطلبان باید طبق زمان‌بندی زیر به این سؤالات پاسخ بدهند:

– ساختار و نوشتار زبانی (۴۰ سؤال و مدت پاسخگویی ۳۰ دقیقه)

– خواندن و درک مطلب (۵۰ سؤال و مدت پاسخگویی ۵۵ دقیقه)

– درک مطلب شفاهی (۵۰ سؤال و مدت پاسخگویی ۳۵ دقیقه)

منابع آزمون

چنانچه گفته شد منابع مورداستفاده برای آزمون‌های داخلی تقریبت یکسان هست لذا می‌توانید به منابع معرفی‌شده در بخش قبلی مراجعه نمایید.

نتایج آزمون TOLIMO معمولاً بین ۳۰ تا ۴۰ روز پس از آزمون آماده می‌شود و از طریق سایت سازمان سنجش به نشانی www.sanjesh.org منتشر می‌شود و ضمناً هم‌زمان با اعلام نتیجه از طریق سایت، نسخه‌ای از کارنامه به اداره پست تحویل می‌شود تا به نشانی اعلام‌شده در پروفایل داوطلبان ارسال شود.

نمره هر قسمت آزمون در مقیاس معمول محاسبه و ده برابر میانگین این نمرات به‌عنوان نمره کل منظور می‌شود. دامنه نمره کل از ۳۱۰ تا ۶۷۷است. نمره بالاتر از ۶۰۰ عالی، بین ۵۲۰ تا ۵۹۹ خوب، بین ۴۸۰ تا ۵۱۹ متوسط و کمتر از ۴۷۹ضعیف تلقی می‌شود. لازم به ذکر است که بخش نوشتاری نمره جداگانه دارد و نمره آن بین ۱ الی ۶ هست که در کنار نمره کل در کارنامه درج می‌شود.

در مقالات بعدی به بررسی سایر آزمون های زبان می پردازیم.

آموزش جراحی با واقعیت مجازی

پژوهشی که در “مدرسه پزشکی دیوید گفن”(DGSOM) انجام شده، نشان می‌دهد که شاید واقعیت مجازی بتواند مزایای قابل توجهی برای آموزش جراحی داشته باشد.

این پژوهش با سرمایه‌گذاری استارتاپ “اوسو وی‌آر”(Osso VR)، نشان می‌دهد شرکت‌کنندگان می‌توانند با استفاده از روش‌های آموزشی مبتنی بر واقعیت مجازی این شرکت، عملکرد خود را در جراحی بهبود ببخشند.

این پژوهش، نخستین گام برای آزمایش تصادفی و کنترل‌شده یک ابزار واقعیت مجازی است تا شواهد کافی را برای اثبات مزایای به کار بردن واقعیت مجازی در دنیای واقعی فراهم کند.

پژوهشگران امیدوارند که در آینده بتوانند آموزش با کمک واقعیت مجازی را در هر زمان و مکانی انجام دهند. نتایج این آزمایش نشان می‌دهند که شاید تحقق یافتن این ایده در شرایط کنترل‌شده، امکان‌پذیر باشد.

پژوهشگران “دانشگاه کالیفرنیا، لس آنجلس”(UCLA) نیز در این زمینه، آزمایشی را انجام دادند تا ارزش فناوری واقعیت مجازی استارتاپ “اوسو وی‌آر” را برای آزمایش و اعتبارسنجی بیشتر ارزیابی کنند.

در این آزمایش، ۲۰ شرکت‌کننده حضور داشتند که به دو گروه تقسیم شده بودند. گروه نخست، با روش‌های قدیمی آموزش دیدند اما برای آموزش گروه دوم، از واقعیت مجازی استفاده شد. سپس پژوهشگران از هر دو گروه خواستند تا یک جراحی شبیه‌سازی شده در حوزه ارتوپدی انجام دهند.

شرکت‌کنندگانی که با واقعیت مجازی آموزش دیده بودند، توانستند فرآیند آزمایش را دو درصد سریع‌تر از گروه نخست به پایان ببرند و اقدامات درست‌تری انجام دهند.

“جاستین باراد”(Justin Barad)، از بنیانگذاران استارتاپ “اوسو وی‌آر” در بیانیه‌ای گفت: این موضوع برای من مهم است که فناوری واقعیت مجازی ما، بر شواهد مبتنی باشد. همان‌گونه که ما یک روش کاملا جدید را برای آموزش ارائه می‌دهیم، می‌خواهیم که کاربران و مشتریان بتوانند تاثیر و قابل اطمینان بودن این پلتفرم را ببینند. نتایج این پژوهش، فقط آغاز کار ما به شمار می‌روند زیرا ما قصد داریم یکی از بزرگترین چالش‌های کنونی حوزه پزشکی را برطرف کنیم.

معرفی کتاب: راهنمای جامع طراحی و پیاده سازی چارچوب مدیریت ریسک

نویسندگان در معرفی کتاب راهنمای جامع طراحی و پیاده سازی چارچوب مدیریت ریسک آورده اند: سازمان ها با هر اندازه و هدفی با عواملی مواجه اند که ممکن است اهداف را تحت تأثیر قرار داده و دستیابی به آنها را با عدم اطمینان روبرو ‌سازد. ریسک همان اثری است که این عدم‌اطمینان بر اهداف سازمان دارد. این اولین جمله استاندارد ISO 31000 است که به خوب مفهوم ریسک را مشخص می کند. ریسک در همه جا وجود دارد و در تصمیمات سازمان باید به درستی به آن توجه شود. این موضوع خصوصا در نهادهای مالی از اهمیت بیشتری برخودارد است.
کتاب ریسک کتابی مرجع و با رویکرد عملی است که به مدیران وکارشناسان در هر سطحی و هر سازمانی برای شناسایی اندازه گیری و مدیریت ریسک ها کمک می کند. این کتاب مبتنی بر استاندارد بین المللی ISO 31000 تدوین شده و به منظور تقویت درک خواننده در هر بخش مثال ها و روش های متنوعی ارائه شده است. این کتاب در هر مرحله مدیریت ریسک ابزارهای ساده و اثربخش در اختیار خواننده قرار می دهد. همچنین کلیه اسناد و چک لیست های مورد نیاز مدیریت ریسک در بخش ضمائم کتاب قابل استفاده است و در زیر می توانید برخی دانلود نمایید.

مشاغل آینده در آینه تکنولوژی

ما به دلایل زیادی می‌توانیم آینده شغل‌های انسانی را پیش‌بینی کنیم، اما آنچه تا امروز در این زمینه اعلام شده، چندان مثبت نبوده است. این روزها تکنولوژی‌های نوین، سر و صدای زیادی به‌پا کرده‌اند و بسیاری معتقدند که به خاطر گسترش اتوماسیون و ایجاد تغییرات توسط تکنولوژی‌هایی مانند هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی، شغل‌های انسانی و حتی شیوه‌های زندگی مردم، دستخوش تغییرات بزرگی خواهد شد؛ تغییراتی که چندان مثبت به‌نظر نمی‌رسند. این انقلاب و تحول قطعا برای بسیاری ناخوشایند به‌نظر خواهد آمد. با این حال اما می‌دانیم این تغییر اجتناب‌ناپذیر است پس بهتر است به‌جای تمرکز روی نکات منفی، با شیوه‌های تطبیق‌پذیری با این تحول آشنا شویم.

بیایید باهم نگاهی بیندازیم به طیف تغییراتی که ممکن است صنایع جدید در زندگی کاری ما ایجاد کنند. در اینجا با راهکارهای آمادگی برای این دوره جدید نیز آشنا می‌شویم. پیش‌بینی می‌شود که تقریبا ۳۰ درصد بیشتر شغل‌هایی که در آمریکا وجود دارند، به احتمالا زیاد با صنعت اتوماسیون روبه‌رو خواهند شد. حتی شغل‌هایی که تا پیش از این تصور می‌شد به دلیل ارتباط با هوش و دانش بشری از این تغییر در امان هستند هم به احتمال زیاد درگیر این انقلاب خواهند شد. این واقعیت، دلیل اصلی تغییر رویکرد بسیاری از صاحبان کسب و کارهاست. اما این انقلاب قرار است چه تغییراتی در ذات شغل‌ها ایجاد کند؟ به این ترتیب پنج حوزه‌ای که در آینده شغل‌ها، به احتمال زیاد با تغییر روبه‌رو خواهند شد، عبارتند از:

۱- پست‌های چرخشی: در یک سازمان، پست‌ها جریان بیشتری خواهند داشت و نحوه عملکرد شرکت‌ها بیشتر تیم‌محور خواهد شد، تیم‌هایی که اکثرا پروژه‌های مشترک با یکدیگر انجام خواهند داد. این تغییر بیشتر برای کارفرمایان نسل Z- Generation Z employees- مطلوب است زیرا تقریبا ۷۵ درصد از جمعیت فعالان در این حیطه، علاقه‌مندند در محیط کار، چند سمتی باشند. جمعیت فعالان شاغل در این حیطه با گسترش روبه‌رو خواهد بود زیرا برای افراد حرفه‌ای سمت‌ها و پست‌های متنوعی در دسترس خواهد بود.

۲- نیروی کار غیرمتمرکز: به لطف تکنولوژی موبایل و دسترسی گسترده به اینترنت، کارگران و کارمندان دورافتاده نیز در جریان این انقلاب با گسترش روبه‌رو خواهند شد. دیگر، کارمندان نیاز نیست حتما در یک مکان جمع شوند و همین مساله باعث می‌شود که تعداد زیادی از کارگران بتوانند محل دلخواه زندگی خود را انتخاب کنند. این تغییر باعث می‌شود که تعداد مهاجران به شهرها کاهش پیدا کند.

۳- انگیزه‌های جدید شغلی: انگیزه‌های کاری در عصر جدید، فراتر از دستمزد و حقوق ماهانه خواهد رفت. بسیاری از جمعیت شاغلان ترجیح می‌دهند شرکت‌هایی را برای کار انتخاب کنند که هدف بزرگ‌تری دارند. انگیزه‌های شغلی در این حیطه نیز تغییر می‌کند مانند امکان دسترسی به فرصت‌های تکاملی بیشتر در زندگی خصوصی و شخصی.

۴- یادگیری مادام‌العمر: کارمندان در این دنیای جدید، در تمام طول کار خود مشغول یادگیری و آموزش هستند. یادگیری مهارت‌های جدید، دیگر مختص گروه سنی خاصی نیست و همه در هر لحظه‌ای از زندگی خود می‌توانند قابلیت‌های جدیدی کسب کنند. تکنولوژی بازهم گسترش پیدا خواهد کرد و نقش انسان‌ها در فضای شغلی جدیدی که ایجاد می‌کند بیشتر تغییر خواهد داد. به معنی دیگر، هرکسی با هر قابلیتی می‌تواند در تمام طول عمر کاری خود، به پرورش و گسترش مهارت‌های شغلی خود بپردازد.

۵- تقویت شغل‌های انسانی به لطف تکنولوژی: الگوریتم‌های هوش مصنوعی و یادگیری هوشمند ماشینی، برای انجام ماموریت‌های شغلی، به کمک انسان‌ها می‌آید. کارمندان انسانی، با همکاری با ماشین‌ها و روبات‌ها احساس رضایت خواهند و با کمک آنها می‌توانند به اهداف مدنظر خود، سریع‌تر و کارآمدتر دست پیدا کنند.

چگونه برای شغل‌های عصر جدید، آماده شویم

البته ما نمی‌توانیم تمام تغییراتی را که برای آینده کسب و کارهای انسانی روی می‌دهد، پیش‌بینی کنیم. اما تا حدودی اطمینان داریم که می‌توان برای این دوران آماده شد. به جای اینکه تسلیم پیش‌بینی‌های منفی شویم که مدام درباره آینده تاریک دنیا با وجود پیشرفت تکنولوژی انجام می‌شود، بهتر است نیمه پر لیوان را ببینیم. به‌جای اینکه مدام گمان کنیم که آینده تمام شغل‌ها از آن روبات‌ها و تکنولوژی‌های جدید خواهد بود، چرا تلاش نکنیم تا روی فرصت‌های جدید ایجاد شده توسط این تکنولوژی تمرکز کنیم. در چنین فضاهای شغلی که در بالا ذکر شد، قطعا خلاقیت و تمرکز کاری بین کارمندان بالاتر خواهد بود. به علاوه، برخوردهای اجتماعی مثبت‌تر و کارآمدتر، عشق و علاقه به‌کار و بالطبع به زندگی و بالاتر رفتن هوش شغلی، از دیگر فواید این صنعت جدید خواهد بود که نمی‌توان آنها را نادیده گرفت.

در این دنیای جدید، هر فردی می‌تواند در تمام طول زندگی کاری و شغلی خود، در حال یادگیری مهارت‌های جدید باشد و به همین دلیل، ظرفیت پذیرش تغییرات جدید نیز بین مردم بالاتر خواهد رفت. طول عمر بسیاری از مهارت‌ها در یک فرد، کاسته می‌شود. به همین دلیل افراد علاوه بر اینکه باید مدام در حال آموزش مهارت‌های جدید باشند، باید بتوانند راحت‌تر با تغییرات انطباق پیدا کنند. مساله اصلی اینجاست که این تغییر یعنی یادگیری مادام‌العمر، همین حالا نیز شروع شده و به همین دلیل آمادگی و آشنایی با آن برای مردم ضروری است. به علاوه، کارمندان باید مسیر شغلی خود را به وضوح مشخص کنند. دیگر زمان آن گذشته که برای یک شغل، مسیر مشخص تا آخرین مرحله تعیین می‌شد. به همین دلیل افراد شاغل باید انطباق‌پذیری خود و میزان پذیرش تغییر را در خود تقویت کرده و همچنین برای خود انگیزه‌های شغلی مختلف مشخص کنند.

انگیزه‌ در شغل‌های آینده، تنها به دریافت حقوق‌های ماهانه یا هفتگی ختم نخواهد شد. معیارهای موفقیت‌های شغلی در حال تغییر است و انگیزه‌های شغل‌های آینده، باید با آنچه که تاکنون تجربه کرده‌ایم متفاوت باشد. برای شروع، باید کل ایدئولوژی و دیدگاه نسبت به شغل در فرد متحول شود.کارمندان باید برای انتخاب محل کار خود، معیارهای جدیدتری برگزینند. شرکت‌ها نیز باید شیوه‌های بررسی مهارت‌ها در کارمندان منتخب خود را بازبینی و به‌روز کنند. به‌عنوان مثال، هوش احساسی، طرز تفکر در مواقع حساس، خلاقیت و مهارت‌های حل مساله باید در اولویت‌های بالاتری قرار گیرد. با وجود اینکه هنوز در این مورد راهکار قطعی ارائه نشده، اما هر فردی که در اجتماع فعالیت دارد باید خود را با آینده دنیا هم‌سو سازد. در آینده دنیا، بدون شک ماشین‌ها و روبات‌ها نقش پر رنگ‌تری دارند. اگر از حالا برای ‌آماده‌سازی خود اقدامی نکنیم، همگام‌سازی با تغییرات به مرور زمان سخت‌تر خواهد شد.

معرفی کتاب: صفر تا صد دیجیتال مارکتینگ

نویسندگان: سعید حکیمی نیا و فروغ شریعتمداری

فضای مجازی پر است از سایت ها و کسب و کارهایی که میخواهد دیده شوند و فروش محصولات و خدمات شان را افزایش دهند. طبعا در این فضای رقابتی، دیده شدن کمی دشوار است، مگر اینکه بدانید از چه روش و ابزاری، در کجا استفاده کنید که قطعا یک مدیر هوشمند به سراغ یادگیری تکنیک های بازاریابی دیجیتال می رود. در حقیقت دیجیتال مارکتینگ شامل مجموعه از ابزار و روش هاست که به شما کمک می کند در یک فرایند طبیعی بازاریابی بعنوان یک برند شناخته شوید.

ایمیل مارکتینگ، سئو، بازاریابی محتوا، بازاریابی شبکه های اجتماعی، ویدیو مارکتینگ و غیره، همه و همه جزئی از دیجیتال مارکتینگ بوده که با بکارگیری این تکنیک ها هرچه بیشتر، می توانید در تجارت الکترونیک موفق شوید.

قصد داریم به تعدادی از روش‌های دیجیتال مارکتینگ اشاره کنیم با این هدف که ذهنیت مناسبی در شما شکل بگیرد و بدانید که دیجیتال مارکتینگ صرفا یک ابزار یا یک راهکار نیست و شامل چندین و چند راهکار و روش مختلف است که شاید روز به روز به آن افزوده شود. اینکه می‌گوییم شاید روز به روز روش‌هایی به آن افزوده شود به این دلیل است که اگر چندین سال پیش قصد داشتید بازدیدکننده جذب کنید، به سراغ شبکه‌های اجتماعی نمی‌رفتید، در آن زمان این شبکه‌ها رونق امروز را نداشتند و گرایش کاربران وب بیشتر سمت وب‌سایت‌ها بود تا شبکه‌های اجتماعی. اما امروزه تقریبا هر فردی در هر قشری از جامعه، کاربر یک شبکه اجتماعی است. به هر حال اگر رشته تحصیلی شما کامپیوتر است و یا علاقه‌مند به فعالیت در هر یک از شاخه‌های این رشته هستید، باید بدانید که نیاز به به‌روزرسانی در این شاخه بسیار زیاد و محسوس است. هر چند مفاهیم پایه‌ای همواره ثابت می‌مانند.

فهرست مطالب

آموزش تکنیک های حرفه ای بازاریابی دیجیتال
راه اندازی سایت تجاری با بهترین امکانات امانات بصورت رایگان
تکنیکهای بازاریابی دیجیتال برای موفقیت در تجارت الکترونیک
نحوه تولید ثروت از طریق تجارت الکترونیک
جادوی سئو ، سئوی مقدمات تا پیشرفته
تکنیک های مختلف مارکتینگ و افزایش فروش
به همراه مثال های عینی و تجربی

ویژگی ها و کاربرد‌های بلاک‌چین

[et_pb_section][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text]بلاک‌چین به عنوان یک پایگاه داده به اشتراگ گذاشته شده عمل می‌نمایید،که قابلیت به روز نگه داشتن تمام فایل ها و تایید هویت آن‌ها را دارد. تکنولوژی بلاک‌چین همچنان در مراحل ابتدایی توسعه خود می‌باشد، که با ایفای نقش یک سطح قابل اعتماد برای انجام مبادلات برای حذف اشخاص ثالث اشاره نمود و در واقع این مورد یکی از بسیار دلایلی است که تکنولوژی می‌تواند مدل‌های تجاری را در صنعت تحت تاثیر قرار دهد و با توجه به ویژگی های منحصر به فرد خود در کاربردهای مختلف زندگی بشر را دستخوش تحولات اساسی نماید

Allen به این نکته تاکید دارد که تکنولوژی بلاک‌چین که به عنوان پایه‌ای برای بیت‌کوین هست نیازی به ذخیره اطلاعات درباره ارز‌ها ندارد. هر اطلاعاتی که نیازمند واسط میانی برای تایید هویت است به صورت نظری در بلاک‌چین ذخیره می‌شود که این عمل باعث مستقل شدن این تکنولوژی از واسط‌های میانی می‌شود.

Mougayar بلاک‌چین را به صورت گسترده تری تعریف کرده است «شبکه مبادله ارزش» که پتاسنیل ذخیره و انتقال اطلاعات به شیوه غیرمتمرکز را دارا می‌باشد.

Zhu and Zhou درباره فرمول‌بندی ویژگی های بلاک‌چین درباره با تجزیه‌ و تحلیل برنامه‌های بلاک‌چین در رابطه با بازار سهام چین در مجله دست‌آورد‌های مالی سال ۲۰۱۷ اشاره نموده است.

درحال حاضر هنوز به یک اجتماع جامع درباره حوزه های کابردی تکنولوژی بلاک‌چین دست پیدا نکرده‌ایم، البته بجز در مورد ارز که نمونه آن را می‌توان بیت‌کوین نام برد. اهداف و کاربرد‌های احتمالی بسیاری وجود دارد که ممکن است مورد استفاده بلاک‌چین قرار بگیرد، اگر‌چه امکانات تکنولوژی به سختی بررسی می شود. در ادامه بیشتر توضیح داده شده است.

دانلود مقاله

به قلم: آرشام بهبهانی، خانم معصومه اکرمی نسب

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

مهندسی اپتیک و لیزر

تعریف

رشته مهندسی اپتیک و لیزر یکی از شاخه های اصلی و مهم علم فیزیک می باشد. دانش اپتیک و لیزر پیشرفت های فراوانی در دهه‌های اخیر داشته است. با توجه به آینده درخشان و کاربردهای روزافزون آن، تربیت کادر متخصص که آشنا به زیر بناهای نظری و مسلط به مبانی عملی باشند، لازم به نظر می‌رسد. در رشته مهندسی اپتیک و لیزر دانشجویان با انواع لیزر و اپتیک و کاربردهای آنها، اسپکتروسکوپی لیزری (اندازه گیری طول موج و فرکانس)، فن آوری ساخت قطعات اپتیکی و…آشنا می شوند و قادر به طراحی و ساخت تجهیزات اپتیکی و لیزری مورد نیاز در زمینه های مختلف باشند.

توانایی

چون زیر شاخه ای از علم فیزیک محسوب می شود، باید دانشجو در درس ریاضی و فیزیک از سطح خوبی برخوردار باشد. محیط کاری این رشته اکثرا در بیمارستان ها و در زمینه پزشکی یافت میشود. بنابراین باید فرد در این محیط اذیت نشود.

گرایش‌ها(در مقطع کارشناسی)

در مقطع کارشناسی گرایشی ندارد.

گرایش‌ها(در مقطع کارشناسی ارشد)

در مقطع کارشناسی ارشد دارای گرایش های «اپتیک» ، «لیزر» و «اپتوالکتریک» می باشد.

گرایش‌ها(در مقطع دکترا)

این رشته در مقطع دکتری نیز قابل تحصیل می باشد.

موقعیت شغلی

در سال‌های اخیر و همزمان با رشد جهانی کاربردهای لیزر رشته اپتیک و لیزر نیز شاهد بازار کار مناسبی بوده است. طراحی، نگهداری و تعمیر سیستمها و تجهیزات اپتیکی، لیزری و اپتوالکترونیکی. امور تحقیقاتی و اجرای طرحهای کاربرد لیزر در حوزه های علمی، صنعتی (مانند جوشکاری، ساخت دستگاههای فاصله یاب و…)، نظامی و پزشکی(مانند لیزر درمانی)، مخابرات نوری و… از جمله بازار کار موجود برای این رشته می باشد.

پول دیجیتالی

زندگی بشر امروزی، با ورود به دنیای سایبر و گسترش پدیده ­های نوین، تحت تحولات اساسی قرار گرفته است. یکی از این پدیده­ ها، پول دیجیتالی است که زمان قابل توجهی از ظهور اولیه آن می­ گذرد، و با فراگیر شدن تجارت­ الکترونیکی و بانکداری الکترونیکی چهره جدیدی را به خود گرفته و به طور افزون بر وسعت کاربرد آن افزوده می ­شود. پول دیجیتالی وسیله ­ای عمومی و چندمنظوره برای پرداخت است. به طور کلی پول دیجیتالی عبارت است از ارزش ذخیره شده، که به شکل دیجیتالی نگهداری می­ شود و برای پرداخت­ های آنی در معاملات قابل استفاده می ­باشد. پول دیجیتالی طیف وسیعی از خدمات جدید را ارائه می ­دهد و راه­ هایی را که افراد قبلا می­ توانستند از آن طریق بهای کالاها را پرداخت کنند، را تغییر داده است.

طی سالیان گذشته، نشر گسترده پول­ دیجیتالی آثار تجاری، اقتصادی، سیاسی و اجتماعی چشم­گیری به همراه داشته بسیاری از اقتصاددانان اثر انقلاب دیجیتالی را بر روی سیستم بانکی و پولی و اقتصاد کلان بررسی کرده ­اند. اگرچه بسیاری از مقالات حول موضوع بانکداری­ دیجیتالی و پول­ دیجیتالی مطالب مفید و مهمی در ارتباط با این تکنولوژی را بیان کرده ­اند، ولی همچنان تصویر مبهمی از پول­ دیجیتالی وجود دارد. استفاده از فناوری اطلاعات در زمینه بانکی و پولی تاثیرات زیادی بر اقتصاد گذاشته و سوالات زیادی را در پی دارد. ولی برای فهمیدن اثرات اقتصادی پول دیجیتالی، موارد متعددی را باید در حوزه ­های مختلف مورد بررسی قرار داد، که در ادامه بیشتر توضیح داده شده است.

دانلود مقاله

به قلم: اقای محمد ملکی، خانم معصومه اکرمی نسب

ردپای واقعیت افزوده در تحول تولید

شکاف بین دنیای حقیقی و جهان دیجیتال (مجازی) توانایی افراد را در استفاده حداکثری از اطلاعات شبکه‌ای میلیاردها دستگاه هوشمند کاهش داده است. اما در این میان، واقعیت افزوده (Augmented Reality) یا AR، با افزودن داده‌های دیجیتالی مانند عکس‌ها به دنیای فیزیکی، می‌تواند این شکاف را از میان بردارد. AR این قابلیت را دارد که یادگیری، تصمیم‌گیری و تعامل ما با محیط پیرامون را تغییر دهد و توانایی‌های منحصر به فرد انسان را که ماشین‌ها قابلیت اکتساب و انجام آنها را ندارند، ارتقا بخشد.

AR این امر را با تبدیل حجم انبوهی از داده‌ها و تحلیل‌ها به عکس‌ها و انیمیشن‌هایی که روی دنیای واقعی قرار داده می‌شوند محقق می‌کند. در واقع، با قرار دادن مستقیم اطلاعات دیجیتالی روی اشیای حقیقی و محیط‌های واقعی، انسان را قادر می‌سازد تا دنیای حقیقی و دیجیتال را همزمان درک کند و از پل ذهنی که این دو جهان را به هم متصل می‌کند، بی‌نیاز شود و در درک سریع و دقیق اطلاعات، تصمیم‌گیری و اجرای موثر وظایف بهبود و ارتقا یابد. نمایشگرهای AR که امروزه در خودروها نصب می‌شوند مثال خوبی از کاربرد این فناوری و ارزش آن است. تا همین اواخر پیش از استفاده از این فناوری رانندگان مجبور بودند با نگاه کردن به نقشه‌ای دو بعدی برای رسیدن به مقصد برنامه‌ریزی کنند. آنها باید دائما نگاهشان را بین جاده یا خیابان و صفحه نقشه جابه‌جا کنند و در ذهن خود ارتباطی بین تصویر روی نقشه و فضای حقیقی خیابان ایجاد کنند تا بفهمند از چه مسیری باید ادامه دهند. اما ARتصاویر راهبری را مستقیما روی آنچه راننده از پشت شیشه جلوی خودرو می‌بیند نشان می‌دهد. این امر تلاش ذهنی راننده را می‌کاهد و ضمن جلوگیری از حواس‌پرتی وی، کمک می‌کند تا بر جاده و مسیر متمرکز بماند.

یکی از مکمل‎های خوب فناوری واقعیت افزوده، واقعیت مجازی است. زمانی که ARاطلاعات دیجیتالی را روی دنیای فیزیکی به نمایش درمی‌آورد، واقعیت مجازی حقیقت فیزیکی را با محیط مجازی خلق شده با کامپیوتر جایگزین می‌کند. آنچه استفاده همزمان از این دو فناوری برای تجسم بخشی را ممکن می‌سازد این است که یکی از آنها از هدست شفاف برای تجسم بخشی بهره می‌برد و دیگری از هدست غیرشفاف. ترکیب این دو، کاربر را قادر می‌سازد تا از محدودیت‌های زمانی (با بازتولید شرایط گذشته یا شرایطی که ممکن است در آینده پیش آید)، مکانی(با شبیه‌سازی مکان‌های بسیار دور) و مقیاسی(با شبیه‌سازی محیط‌هایی که برای تجربه مستقیم بسیار بزرگ یا بسیار کوچک هستند) رهایی یابد.

واقعیت افزوده در کارخانه ‎ها

ARدر حال تغییر ساختار دستورالعمل‌های بهره‌برداری و شیوه‎های آموزش مهارت‌ها است. این فناوری در کارخانه‌ها این امکان را به وجود آورده تا بتوان عملیاتی مانند مونتاژ، بهره‌برداری از ماشین‌آلات و برداشت قطعات از انبار را فورا تجسم بخشید و به‌صورت گام به گام آموزش داد. به‌صورت مرسوم کارگران و اپراتورها از کنترل‌کننده‌های فیزیکی مانند دکمه‌ها، knobs و صفحات لمسی برای هدایت ماشین‌آلات در فرآیندهای تولید استفاده می‌کردند. در سال‌های اخیر، اپلیکیشن‎ها روی تلفن‌های همراه به‌طور گسترده جایگزین تجهیزات کنترلی فیزیکی شده‌اند و کاربران را قادر ساخته‌اند تا ماشین‌آلات را از فواصل بسیار دور کنترل کنند. ARاین تعامل اپراتورها با دستگاه‌ها را متحول کرده و رابط کاربری ماشین‌آلات را به سطحی کاملا متفاوت خواهد برد. کنترل پنل‌های مجازی مستقیما روی ماشین‌آلات قرار خواهند گرفت و کاربران با همراهی تجهیزاتی مانند هدست واقعیت افزوده، hand gestures و دستورات صوتی ماشین‌آلات خطوط تولید را کنترل خواهند کرد. تصور کنید کاربری که عینک هوشمند به چشم دارد به نقطه‌ای از یک ماشین خیره خواهد شد تا رابط کاربری مجازی را فعال و از آن استفاده کند. یا کارگری که عینک هوشمند به چشم دارد قدم‌زنان از کنار ماشین‌آلات خطوط تولید عبور خواهد کرد تا پارامترهای عملکرد آنان را بررسی کرده و در صورت نیاز آنها را بدون هیچ‌گونه لمس فیزیکی تنظیم کند.

در واقع، هر فناوری از دو طریق خلق ارزش می‌کند. نخست اینکه می‎تواند به بخشی از محصول تبدیل شود و کاربردها و ویژگی‌های خارق‌العاده‌ای به آن بیفزاید. دوم اینکه فرآیند تولید و تحویل محصول را بازتعریف کند. ARنیز از این قاعده مستثنی نیست و به همین دو شیوه ارزش‌آفرینی می‌کند، بخشی از محصول می‌شود و رابط کاربری محصول یا ارگونومی آن را ارتقا می‌دهد. عملکرد را در طول زنجیره ارزش با بهتر کردن فرآیندهای توسعه محصول، تولید، بازاریابی، ارائه خدمات و بسیاری زمینه‌های دیگر بهبود می‌بخشد.

ARبه‌عنوان ویژگی محصول: یکی از ویژگی‌های هر دستگاهی در کارخانه‌ها و کارگاه‌ها، نمایش فاکتورهای مهم عملیاتی و اطلاعات مربوط به ایمنی آن دستگاه است. تغییر روشی که محصولات تجهیزات مختلف برای نمایش و انتقال چنین اطلاعاتی مانند فاکتورهای مهم عملیاتی و اطلاعات مربوط به ایمنی استفاده می‌کنند یکی از استراتژی‌های کلیدی تمایز محصول است. ARاین امر را با ایجاد رابط‌های کاربری فوق‌العاده لذا بهبود تجربیات تعامل کاربران با محصول محقق می‌کند. تصور کنید از پشت شیشه‌های یک عینک هوشمند مشغول تماشای یک فر روشن هستید. این عینک شما را قادر می‌سازد نمایشگر مجازی را ببینید که دمای فر، زمان باقیمانده تا پایان پخت غذا و دستور پختی که از آن استفاده کرده‌اید را نشان می‌دهد.

یک رابط کاربری واقعیت افزوده، کاملا نرم‌افزار‌محور است و از طریق رایانش ابری منتقل می‌شود. بنابراین، می‌تواند به راحتی و بدون صرف هزینه‌های گزاف شخصی‌سازی شود. شرکت‌ها این فرصت را دارند تا با استفاده از خلاقیت خود از روش‌های مختلف برای مشتریانشان ارزش‌آفرینی کنند و از این طریق محصولات خود را از محصولات رقبایشان متمایز کنند. AR و زنجیره ارزش: هم اکنون تاثیر استفاده از AR در زنجیره ارزش شرکت‌ها مشهود است، اما این تاثیرات در بعضی بخش‌ها به دلیل پیشرفته‌تر بودن، بیشتر از سایر بخش‌ها است. در کل، کاربرد AR در تجسم‌بخشی و راهنمای بهره‌برداری بیشترین تاثیر را در عملیات تولید شرکت‌ها و ارتقای زنجیره ارزش آنها دارد. البته این قابلیت‌های تعاملی AR نوظهورند و در ابتدای راه و در مرحله آزمون و خطا قرار دارند.

AR و توسعه محصول: بیش از ۳۰ سال است که مهندسان از فناوری‌های طراحی با کمک کامپیوتر برای ایجاد مدل‌های سه‌بعدی استفاده می‌کنند. اما آنها در تمام این سال‌ها مجبور بوده‌اند با مدل‌های خود روی صفحات نمایشگر دوبعدی کامپیوتر خود ارتباط و تعامل داشته باشند. این امر طراحی مفهومی را برای مهندسان دشوارتر ساخته است. AR این امکان را فراهم می‌آورد تا مدل‌های سه‌بعدی در قالب هولوگرام‌ها روی جهان واقعی قرار گیرند تا به این ترتیب توانایی مهندسان در ارزیابی و بهبود طرح‌هایشان ارتقا ‌یابد.

واقعیت افزوده و تولید: فرآیندهای تولید معمولا بسیار پیچیده و دارای مراحل متعددی هستند. این پیچیدگی و تعدد مراحل باعث شده تا هر اشتباهی هزینه‌ای گزاف داشته باشد. AR می‌تواند در زمان مناسب اطلاعات صحیح را در اختیار کارکنان بخش تولید شرکت‌ها قرار دهد و به این ترتیب خطاها را کاهش دهد، بازدهی را افزایش داده و تولید بهره‌وری را بهبود بخشد. AR اطلاعات را از منابع مختلف دریافت می‌کند و داده‌های مانیتورینگ و تشخیص مربوط به هر فرآیند و ماشین را به‌صورت عینی نمایش می‌دهد. مهندسان و کارگران خطوط تولید با استفاده از این داده‌ها قادر به تشخیص بهتر مشکلات احتمالی و سازماندهی عملیات تعمیرات خواهند بود. بدیهی است که به این ترتیب هزینه‌ها به شدت کاهش خواهد یافت.

واقعیت افزوده و حمل‌ونقل: عملیات انبارداری حدود ۲۰ درصد کل عملیات حمل و نقل را شامل می‌شود. همچنین ۶۵درصد هزینه انبارداری مربوط به یافتن و برداشتن کالاها از قفسه‌ها است. باوجود تمام پیشرفت‌های فناوری امروزه در بیشتر انبارها، کارکنان هنوز این امور را با رجوع به فهرست کاغذی کالاها و سپس یافتن جای کالاها از روی آن و گشتن به دنبال آنها در انبار انجام می‌دهند. طبیعتا این روش بسیار کند است و خطاپذیری بالایی دارد. AR کارکنان را مستقیما به سمت موقعیت قرار گرفتن هر کالایی که باید برداشته شود راهنمایی می‌کند و بهترین مسیر دسترسی به کالای بعدی را نیز به انبارداران نشان می‌دهد. DHL، غول حمل و نقل جهان، هم‌اکنون از AR برای روان‌تر کردن فرآیند یافتن کالاها در انبارهایش استفاده می‌کند. این رویکرد منجر به کاهش خطاها و افزایش ۲۵درصدی بهره‌وری و بالا رفتن علاقه‌مندی به کار در میان کارکنان این شرکت شده است.

واقعیت افزوده و بازاریابی و فروش: AR مفهوم اتاق‌های نمایش و شیوه‌های نمایش عرضه محصولات را بازتعریف و تجربه مشتریان را دگرگون کرده است. با استفاده از این فناوری مشتریان پیش از خرید کردن و با گشت زدن در فضای مجازی خواهند فهمید که محصول چه ویژگی‌هایی دارد و با مشاهده عملکرد آن در شرایطی نسبتا واقعی، انتظارات دقیق‌تری خواهند داشت و از خرید خود مطمئن شده و در نهایت رضایت بیشتری خواهند داشت. واقعیت افزوده و خدمات پس از فروش: AR می‌تواند تکنسین‌های خدمات پس از فروش را در خدمت‌رسانی به مشتریان یاری کند. ARاین کار را با سه روش انجام می‌دهد. نخست با نمایش تحلیل‌های آینده‌نگرانه بر مبنای داده‌های تولید شده توسط محصول، دوم با راهنمایی بصری و تجسم عینی عملیات تعمیر برای مشتریان و در نهایت، با ایجاد ارتباط میان مشتریان و متخصصانی که می‌توانند فرآیند تعمیر را بهینه کنند.

واقعیت افزوده و استراتژی

AR تاثیر شگرفی بر نحوه رقابت شرکت‌ها خواهد گذاشت. اینترنت اشیا هم‌اکنون در حال تغییر دادن ساختار تمام صنایع هستند و به تبع آن، ساز و کار رقابت را نیز در آنها دگرگون می‌سازند. در بسیاری از موارد، مرزهای صنعت در حال گسترش هستند. محصولات هوشمند و متصل به هم، انتخاب‌های استراتژیک جدید و وسیعی را پیش روی تولیدکنندگان قرار می‎دهند. مانند اینکه شرکت‌ها چه عملکردی را باید کماکان در پیش بگیرند، چگونه حقوق استفاده از داده‌ها و امنیت آنها را مدیریت کنند. اینکه آیا باید لزوم یا عدم لزوم گسترش ابعاد و گستره محصولات را گسترش دهند یا خیر. AR اتخاذ این تصمیمات را تسهیل خواهد کرد. به هر حال، نفوذ رو به افزایش AR در کنار قدرتش به‌عنوان رابط کاربری انسان و اینترنت اشیا به این معناست که AR مدام جای بیشتری برای خود در استراتژی‌های شرکت‌ها باز خواهد کرد. به منظور بهره‎برداری از قابلیت‎های AR در استراتژی‎ها، شرکت‎ها باید به تاثیر بالقوه آن روی مشتری‌ها، محصولات و زنجیره ارزش توجه کرده و آنها را اولویت‌بندی کنند. هر شرکتی نیاز دارد تا تلاش‌های کاهش قیمت ناشی از پیاده‌سازی AR را به گونه‌ای اولویت‌بندی کند که با موقعیت‌یابی استراتژیک آن همسو و همراستا باشد. شرکت‌هایی که محصولات پیچیده دارند، ممکن است روی رابط‌های کاربری بی‌نظیر و با هزینه پایین AR سرمایه‌گذاری کنند.

از سوی دیگر بسیاری از تولیدکنندگان کالا بر افزایش کارآیی در عملیات زنجیره ارزش خود که ناشی از AR است تمرکز می‌کنند. در صنایع خرده‌فروشی و عرضه کالاهای مصرفی کاربردهای بصری‌سازی مرتبط با عملیات بازاریابی اولویت پیدا می‎کند. در صنایع ساخت و تولید، کاربردهای AR در تولید با رفع موانع بازدهی‌ها در مهندسی، تولید و خدمات به سرعت موجب بازگشت و حفظ سرمایه می‌شود. در نهایت، قابلیت تعاملی AR اگرچه هنوز در ابتدای راه قرار دارد اما در تمام صنایعی که محصولاتی قابل سفارشی‌سازی و با ظرفیت کنترل‌پذیری پیچیده دارند به سرعت جایگاه و اهمیت ویژه‌ای می‌یابد. AR چیزی فراتر از یک کانال ارتباطی ساده است. این فناوری در واقع اساسا ابزاری جدید برای تعامل با مردم به شمار می‌آید و راهی نوین در دستیابی به اطلاعات، اقدام بر اساس آنها و صدور دستورالعمل‌ها است. برخی شرکت‌ها چاره‌ای جز ایجاد ظرفیت AR در دل خود و تبدیل آن به یک دارایی استراتژیک ندارند. چنین شرکت‌هایی باید روی به دست آوردن دانش AR و توسعه آن سرمایه‌گذاری کنند. در برخی دیگر از شرکت‌ها AR ممکن است مهم باشد، اما برای دستیابی به مزیت رقابتی ابزاری بنیادین و کلیدی محسوب نمی‌شود. این قبیل شرکت‌ها می‌توانند با شرکت‌های تخصصی خدمات نرم‌افزاری در خارج از ساختار شرکت برای توسعه ظرفیت AR مورد نیازشان همکاری کنند.

بازاریابی کاملاً دیجیتال به منظور راه اندازی کسب و کار کوچک و متوسط

چرا ما به این راهنما نیاز داریم؟

آیا شما متوجه شده اید که چگونه بیشتر مشاوره ها و مطالعات موردی بازاریابی در کتاب ها و وبلاگ ها، بر برند های بزرگ با بودجه های بزرگ شان تمرکز می کنند؟ بله، هر کسب و کار می تواند از تجربه های این برند ها یاد بگیرد، اما دنیای کسب و کارهای بزرگ و برجسته بسیار متفاوت از کسب و کارهای کوچک است که بودجه محدودی دارند و هر راهکار و هر ریال سرمایه گذاری در روند کار و آینده شان اثرگذار و مهم است.

این راهنمای جامع، تمام فعالیتهای بازاریابی دیجیتالی را که برای مدیریت یک کسب و کار کوچک یا شروع به کار آنلاین نیاز دارد را پوشش می دهد. آموزش ها با نشان دادن آنچه شما باید به عنوان یک طراح بازاریابی دیجیتالی به آن بپردازید، شروع می شود. سپس در مورد آن که چگونه می توانید یک وب سایت بازاریابی موثر ایجاد کنید و ترافیک مورد نظرتان را به سمت آن هدایت کنید صحبت می کند. از آنجا که این سیستم دارای بینش هوشمند است، همچنین نشان می دهد که چگونه از تحلیل و آنالیزهای گوگل می توانید برای سنجش میزان کارایی سایت بهره ببرید و سپس آن را بهینه سازی کنید تا بازدیدکنندگان بیشتر شده و این افزایش منجر به فروش بیشتری شوند.

چه چیزی را یاد می گیریم؟

این راهنما شامل سوالات خاصی است که باید از خودتان بپرسید تا بتوانید از بازاریابی دیجیتال بیشتر استفاده کنید. ما با توصیه ها و راهنمایی هایی که طیف گسترده ای از فعالیت های بازاریابی آنلاین را در بر می گیرند، برای کمک به شما در برنامه ریزی، مدیریت و بهینه سازی بازاریابی دیجیتال پاسخ می دهیم. شما یاد خواهید گرفت چگونه:

  • با چشم انداز های جدید و مشتریان جدید، کسب و کار خود را با استفاده از شش کانال رسانه های دیجیتالی و گزینه های موجود در هر کدام، قابل رویت تر شوید.
  • استفاده از بازاریابی محتوا برای پیشی گرفتن در مباحث رقابتی در جستجوگرها
  • تبدیل هر چه بیشتر بازدید کنندگان به مشتری و افزایش فروش با بهبود وب سایت شما و بازاریابی با تلفن همراه
  • مشتریان را تشویق کنید که برند و محتوای شما را به اشتراک بگذارند تا به دست مشتریان بیشتری برسد
  • مدل های مختلف درآمد آنلاین را مرور کنید – مخصوصا برای شروع کارهای آنلاین

این راهنما یک مرجع “یک مرحله ای” برای همه مسائل اصلی که باید در هنگام بهبود وضعیت کسب و کار خود به صورت آنلاین مورد توجه قرار دهید، فراهم می کند. برای مثال، بدون جزئیات کامل که در راهنما های دیگر برای متخصصان وجود دارد، ما در این جا عوامل اصلی را برای مدیران و صاحبان کسب و کار در نظر می گیریم تا نتایج بهتر از بهینه سازی موتور جستجو، گوگل ، تبلیغات صفحه نمایش، بازاریابی ایمیل و بهینه سازی نرخ تبدیل را در به دست بیاورند.

راهنمای ساختاری چگونه است؟

راهنمایی ساخت یافته است با استفاده از چارچوب برنامه ریزی هوشمند و بینش هوش مصنوعی برای ارائه یک ساختار ساده برای شما به منظور پیاده سازی استراتژی خود. RACE با مرحله اولیه برنامه ریزی استراتژی دیجیتال آغاز می شود. بسیاری از شرکت ها از این موضوع خسته شده اند، اما به عنوان پایه ای برای ایجاد فرصت بیشتر برای رسیدن به مخاطبان خود و به این منظور که به طور موثر در دنیای آنلاین آنها را هدف قرار بدهند از آن استفاده می کنند. این بخش ها عبارتند از:

یک. برنامه: اهداف استراتژی دیجیتال شما چیست؟ (Plan)
دو. رسیدن به اهداف: افزایش ترافیک سایت با استفاده از عوامل SEO و AdWords برای موفقیت بیشتر. (Reach)
سه. فعالیت: نحوه استفاده از بازاریابی محتوا برای افزایش منافع. (Act)
چهار. تبدیل: چگونه سایت خود را برای افزایش فروش طراحی کنید. (Convert)
پنج. مشارکت: عوامل موفقیت در جهت کسب و کار آنلاین. (Engage)

این راهنما برای چه کسی مناسب است؟

اگر شما به دنبال گسترش یک کسب و کار کوچک با استفاده از بازاریابی دیجیتال کم هزینه یا بدون هزینه هستید این راهنما برای شما مفید است. شما مسئول بازاریابی دیجیتال هستید:

  • مالک، مدیر یا مدیر کسب و کار
  • مدیر بازاریابی یا بازاریابی دیجیتال در کسب و کارهای کوچک و متوسط
  • مدیران دیگر و SME / SMB که بازاریابی شما نقش اصلی شما نیست، برای مثال مدیر مالی، مدیر عامل.